現場監督が暑すぎて熱中症気味、頭が回らない｜夏の現場の対策と屋内中心の行き先

夏の現場で頭が回らないのは、気合いの問題ではありません。厚生労働省によると、2025年の職場の熱中症による死傷者は1,803人で、統計を取り始めた2005年以降で最も多く、亡くなった19人のうち5人が建設業でした。2025年6月からは、一定の暑さの中で作業させる会社に、報告の体制と対応の手順を作ることが義務づけられています。毎年夏がつらいなら、対策と並べて、屋内の時間が長い行き先も比べておくと選べる道が増えます。

熱中症で倒れる人は建設業に多いの？

多いです。2025年の業種別の死傷者数は、製造業に次いで建設業が2番目でした。2021年から2025年の5年間で見ると、熱中症で亡くなった131人のうち52人が建設業です。

出典: 厚生労働省「2025年（令和7年）職場における熱中症による死傷災害の発生状況（確定値）」 リンク

同じ資料では、2025年の死傷者の約72％が7月と8月に集中していました。時間帯は午前中と午後3時前後に多く、亡くなった例の多くは午後です。17時台や18時台以降、作業を終えた後や帰宅後に具合が悪くなった例も含まれています。現場を離れた後も油断できないという点は、監督が覚えておきたい所です。

Xでも「熱中症気味で頭が回らない」という監督の声を見かけます。判断が鈍った状態で、配筋検査や重機の誘導の確認をするのは危ないことです。

2025年6月から会社に義務づけられたこと

2025年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症のおそれがある作業をさせる会社に、次の3つが義務づけられました。罰則のある決まりです。

項目	中身
対象になる作業	WBGT（暑さ指数）28度以上または気温31度以上の場所で、連続1時間以上または1日4時間を超えて行うと見込まれる作業
報告の体制	熱中症の症状がある人や、そのおそれがある人を見つけた人が報告できる体制を整える
対応の手順	作業から離す、体を冷やす、必要に応じて医師の診察を受けさせる、緊急連絡先や搬送先を決めておく
周知	上の体制と手順を、作業する人や関係者に知らせる

出典: 熊本労働局「熱中症対策が義務化されます（令和7年6月1日施行）」 リンク / 大阪労働局「改正労働安全衛生規則の施行について」 リンク

現場では、施工管理がこの手順を職人さんに伝える役になることがほとんどです。朝礼でWBGTを読み上げ、具合が悪い人を誰に知らせるかを決めておく、という形です。見落とされやすいのは、監督自身もこの手順の対象だという点です。巡回で屋外にいる時間を数えると、監督も「1日4時間」を超える日は珍しくありません。

自分の会社の手順書がどこにあるか分からない、現場ごとに決まっていない、という場合は、安全担当か所長に確かめてください。会社の対応に疑問があるときの相談先は、労働基準監督署です。

途中から入る協力会社への伝え方も決めておきます。新規入場の教育で、報告先と休憩所の場所を説明する項目を1つ足すだけで、手順を知らない人が現場にいる時間をなくせます。応援で1日だけ来る職人さんほど、具合が悪くても言い出しにくいものです。最初に「無理をしたら止める現場です」と伝えておくと、報告が上がりやすくなります。

朝礼で使える環境省のアラート

現場の計測器とあわせて、環境省が出す2種類のアラートも朝礼の材料になります。どちらも暑さ指数（WBGT）の予測をもとに出されます。

種類	出される目安	現場で決めておくこと
熱中症警戒アラート	府県予報区などの中のいずれかの地点で、翌日か当日の日最高WBGTが33に達すると予測されたとき	休憩を増やす時間帯と、午前に寄せる屋外の確認を前日に決める
熱中症特別警戒アラート	都道府県内の全ての地点で、翌日の日最高WBGTが35に達すると予測されたときなど	作業の中止や時間の変更を誰が判断するかを、所長と前もって決めておく

出典: 環境省 熱中症予防情報サイト「熱中症警戒アラート（熱中症警戒情報）の概要」 リンク / 「熱中症特別警戒アラート（熱中症特別警戒情報）の概要」 リンク

特別警戒アラートについて、環境省は経営者などの管理者に、対策が徹底できていない場合は作業などの中止や延期を判断するよう求めています。翌日の予測の地図は前日の14時と17時に更新されるので、夕方に確かめて朝礼で読み上げるところまでを監督の段取りに入れておくと、当日の判断で迷う時間が減ります。アラートは地域全体の目安なので、自分の現場の値は計測器で確かめてください。

監督が休憩すると現場が回らない？

監督が倒れた方が現場は止まります。休憩は段取りに組み込んでしまう方が、結局は工程を守れます。夏の1日の流れに、監督が先に手を打てる所を書き込むと次のようになります。

午後に巡回と書類が重なると、監督はつい炎天下を歩き回りがちです。施工計画書や安全書類は午後の暑い時間に事務所で片づけ、屋外の確認は午前に寄せる。それだけでも外にいる時間は短くなります。

工程そのものが暑さを考えていない、という場合もあります。打設やアスファルト舗装のように時間を動かしにくい作業はありますが、どうしても昼に重なる作業が続くなら、工程会議で作業時間の前倒しを議題にしてください。言い出すのは監督の仕事です。

休憩所と装備も監督が整えられる

休憩所の場所と中身は、監督が決められることの代表です。日陰があるか、冷房や扇風機があるか、冷たい飲み物と塩分を取れる物が置いてあるか。職人さんのために整えた休憩所を、監督自身も使う時間を予定に入れてください。

ファン付きの作業服や、首を冷やす道具もあります。会社が支給しているか、自分で用意してよいかは安全担当に確かめます。現場を回るときは、飲み物を事務所に置きっぱなしにせず持ち歩く。小さなことですが、巡回が長引いた日に差が出ます。

毎夏これが続くなら、屋内中心の行き先も比べる

対策をしても、毎年夏になると体がもたない人はいます。その場合は、施工管理の経験を使いながら屋外にいる時間を減らせる行き先を比べてみてください。どの行き先も現場に出る日はあるので、面接で頻度を数字で聞くのが確かめ方です。

行き先	屋外の時間が変わる理由	面接で確かめること
発注者支援（積算・監督補助）	書類の審査や積算など、事務所での仕事の割合が増える	担当業務の内訳、現場に出る日数
設計事務所の監理・建設コンサル	確認する立場で、常駐しない現場もある	監理する現場の数、常駐の有無
改修・内装・設備の施工管理	建物の中での工事が中心になる	新築と改修の割合、空調のない時期の工事
同じ分野の別の会社	現場の人数が多いと巡回を分けられる	1現場の監督の人数、夏の作業時間の決まり

発注者側の働き方は発注者側の施工管理の仕事と年収で、元請との違いを並べています。発注者支援や建設コンサル、積算・設計の求人も見たい人は、それらも扱う建設業界の転職相談を使う方法があります。

行き先を変えると、年収や手当が変わることもあります。現場手当や残業代が減る分、総額が下がる場合もあるので、今の給与明細から手当を除いた金額と比べてください。暑さのつらさと収入のどちらを優先するかは人によって違うので、数字を並べてから決めると後悔が減ります。

暑さが理由で転職するのは甘え？

甘えではありません。建設業の熱中症は、国が毎年数字を出して対策を呼びかけている労働災害です。暑さに弱い体質の人や、持病で暑い場所の作業に気をつけるよう医師に言われている人もいます。

面接では「暑さがつらい」とだけ言うより、「屋外の巡回が中心の働き方から、書類審査や積算の割合が多い働き方に移りたい」と、何を変えたいかで話すと伝わります。工程・品質・安全の経験は、屋内中心の仕事でもそのまま使われます。

今の会社で続けながら負担を減らしたい場合は、所長や安全担当に「夏の間の巡回の分け方」や「書類を午後に回す段取り」を相談してみてください。体調の不安があるときは、先に医師にかかり、その意見を添えると話が進みやすくなります。

夏の夜に眠りが浅く、翌日の現場がさらにつらくなる、という人もいます。眠れない状態が続くときの考え方は現場のことで夜中に目が覚める施工管理の記事にまとめています。

よくある質問

監督が熱中症で休んだら、労災になるの？

熱中症は仕事が原因の病気として労災になることがあります。ただ、当たるかどうかはその時の状況で決まります。迷ったら、会社の安全担当と労働基準監督署に相談してください。

WBGTって、どこで見ればいいの？

現場に暑さ指数の計測器を置いている会社が多いです。無い場合は、環境省の「熱中症予防情報サイト」で地点ごとの値と予報が見られます。現場の計測器の値の方が実態に近いので、置いてほしいと会社に頼む価値はあります。

夏だけ楽な現場に行かせてほしいと言っていいの？

言ってかまいません。体調の理由があるなら、医師の意見があると会社も配置を考えやすくなります。言いにくければ、まず安全担当に「夏の作業時間の決まり」を聞くところから始められます。

暑さが理由で辞めたら、次の会社でも同じにならない？

同じ施工管理でも、新築か改修か、元請か発注者側かで屋外の時間は変わります。面接で「夏の1日の流れ」を聞くと、移った後のずれが小さくなります。

次にやること

1. 自分の現場の熱中症の手順書（報告先・搬送先）がどこにあるかを、明日の朝礼の前に確かめる
2. 来週の工程表で、屋外の確認や検査を午前に寄せられる日を探す
3. 毎夏つらいなら、屋内中心の行き先の求人を見て、現場に出る日数を比べる